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領導講話

王永明同志在全盟組織部長會議上的講話

2019-03-11 來源:中共錫林郭勒盟委員會組織部
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义乌福彩中心 www.tfmul.icu 同志們:

  經盟委同意,今天我們召開全盟組織部長會議。主要任務是,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹新時代黨的組織路線,深入貫徹全國、全區組織部長會議、干部教育培訓工作會議及老干部局(處)長會議精神,總結2018年全盟組織工作,研究部署2019年重點任務。

  2018年,全盟組織部門全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真落實中央、自治區黨委和盟委決策部署,在服務大局、擔當主業、狠抓落實,推動各項工作取得了新的進展。一是理論武裝工作進一步深化。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神作為首要政治任務,聚焦“學懂弄通做實”,分批完成8期縣處級干部集中輪訓和2萬多名黨員領導干部全覆蓋培訓,推動學習教育往心里走、往深里走、往實里走。聚焦全國、全區組織工作會議,深入學習習近平總書記關于新時代黨的組織路線重要論述和科學內涵,切實增強了廣大黨員干部用黨的最新理論成果武裝頭腦的自覺性堅定性。二是干部隊伍建設進一步加強。認真落實新時代好干部標準,切實抓好地方機構改革,扎實推進領導班子建設,制定激勵干部新時代新擔當新作為和培養選拔優秀年輕干部的實施意見,圍繞打好“三大攻堅戰”開展務實管用的專題培訓,從嚴從實加強干部監督管理和實績考核,各級各部門領導班子干部隊伍責任意識和服務地區發展水平明顯提。三是基層黨建質量進一步提升。以“北疆先鋒”工程為統領,組織實施“基層黨提質增效”專項行動,大力推進“黨員中心戶+協會”帶動能力提升工程,圓滿完成嘎查村(社區)“兩委”換屆,持續抓好“三化型”社區提檔升級,組織召開全盟城市基層黨建工作和抓黨建促脫貧攻堅工作2個現場會以及園區、互聯網企業、律師行業3個領域黨建工作座談會,嚴格黨員教育管理,積極發揮“五進蒙古包”功能作用,基層黨組織政治功能明顯增強,組織力穩步提升,組織體系進一步織密建強。是抓黨建促脫貧攻堅工作力度進一步加大。聚焦精準脫貧,統籌盟、旗兩級部門脫貧攻堅力量,選派3238名得力干部,組成684嘎查村工作隊,助力脫貧攻堅。制定實施發展壯大嘎查村集體經濟三年規劃,嘎查村集體經濟全部實現清零遞增。持續抓好基層基礎“四項經費”落實,組織開展優秀嘎查村黨組織書記、第一書記、黨員中心戶評選表彰活動,認真抓好巡視、巡察反饋問題整改,進一步激發了黨建促脫貧內生動力。是人才服務發展效能進一步增強。堅持黨管人才原則,制定出臺人才引進和流動實施辦法、“草原英才”工程項目配套獎勵實施辦法等多個管根本、管長遠的制度文件,啟動實施“1230”人才培養工程,深入開展“千名專家學者服務基層”活動,組織舉辦了人才工作座談會和區外人才工作者能力提升培訓班,人才創新創造活力得到有效激發。組織部門自身建設進一步強化。堅持業務工作和自身建設兩手抓,認真開展“抓問題整改、提工作質量”專項工作,加強思想建設、能力建設、作風建設,加大調查研究、執行落實、從嚴治部力度,組織部門自身建設水平實現了新提升。

  同時,加大黨建制度改革落實力度,形成一批務實管用的制度成果。突出為黨的事業增添正能量,用心用情做好老干部工作。切實加強組織工作信息化建設,組工宣傳、遠程教育、輿情引導、黨建研究、黨代表聯絡服務等工作都取得了明顯的進步。

  在全國組織部長會議上,陳希部長用“六個明確”深刻闡述了組織工作方向性、原則性、根本性、全局性的重大問題。全區組織部長會議圍繞提高組織工作質量,研究部署了2019年重點任務。學習貫徹全國、全區組織部長會議精神,做好組織工作,我們必須準確把握新時代組織工作的基本布局,著眼全局謀劃,把組織工作放在全盟工作大局中把方向、謀思路、定舉措、強保證,在優化組織工作布局中強弱項、補短板、抓協同、促落實,堅決做到中心工作推進到哪里,組織工作就跟進到哪里,把組織優勢、組織功能、組織力量轉化為推動全盟經濟高質量發展的強大動力,努力在服務大局中擔當作為。我們必須準確把握新時代組織工作的價值取向,堅持黨性原則,進一步強化宗旨意識、站穩政治立場、深懷為民情懷,干部隊伍建設、基層黨建、人才工作,都要積極回應黨員、干部、人才和群眾的關切期盼,發揮好“三個之家”應有作用,堅決走好新時代黨的組織工作群眾路線,努力在踐行根本宗旨中擔當作為。我們必須準確把握新時代組織工作的重大原則,牢記政治使命,把堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨體現在堅定不移落實黨管干部、黨管人才原則上;貫徹落實到基層黨組織和黨員隊伍建設方方面面,以黨的政治建設為統領全面推進組織工作各項任務,努力在堅持政治統領中擔當作為。我們必須準確把握新時代組織工作的戰略路徑,聚焦主責主業,用理念更新破除慣性思維,用方法改進帶動工作提升,用載體優化推進落實創新,切實提高組織工作系統化、規范化、科學化水平,努力在深入踐行中擔當作為。我們必須準確把握新時代組織工作的質量要求,注重分類指導,強化精品意識,下足繡花功夫,每項工作都要做到嚴格嚴謹,每個任務都要精準精細,每個環節都要專業專注,以過硬的專業能力專業精神推動組織工作高質量展,努力在提質增效中擔當作為。我們必須準確把握新時代組織工作的作風保障,發揚實干作風,敢于迎難而上,敢于動真碰硬,敢于創新突破,不圖虛名、不騖虛聲、不做虛事,一件一件緊盯,一項一項落實,議而有決、決而有行、行而有效,堅決防止形式主義、官僚主義,確保各項工作落地生根、開花結果,努力在狠抓落實中擔當作為。

  2019年是新中國成立70周年,是決勝全面建成小康社會關鍵之年。今年全盟組織工作的總體思路是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,以黨的政治建設為統領,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,扎實推進干部隊伍建設、組織體系建設、人才隊伍建設和組織部門自身建設,不斷提高組織工作質量,為決勝全面建成小康社會、建設富裕文明美麗幸福錫林郭勒提供堅強組織保證。按照這一總體思路,著力抓好五個方面工作。

  一、立足大局大勢,突出抓好事關全局的三件大事

  一要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。 這是黨中央統籌“四個偉大”作出的重大部署。具體怎么開展,中央和自治區黨委將作出專門部署。總的要求是,以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容,武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持以人民為中心,自覺踐行為民宗旨;發揚艱苦奮斗、求真務實、真抓實干作風,堅決反對形式主義、官僚主義;勇于擔當作為,銳意攻堅克難,培養斗爭精神,提高斗爭本領;注重實踐,勇于創新,拼搏奉獻,爭做新時代的不懈奮斗者。我們要把主題教育作為一項重大政治任務,精心謀劃、加強指導、壓實責任,堅決防止搞形式、走過場,確保取得實實在在成效。

  要精心組織“新中國成立70周年慶?;疃?。按照中央和自治區黨委部署要求,結合系列慶?;疃?,認真做好參加重大活動、重大表彰有關人員的提名、審核、組織服務,開展走訪慰問老干部老黨員、先進模范人物和高層次專家人才等工作,組織好評比表彰先進活動。要深入開展理想信念教育、革命歷史教育和傳統教育、愛國主義教育、改革開放教育,引導激勵廣大黨員干部進一步堅定信仰信念信心、凝聚團結奮進力量,在決勝全面小康中建功立業。

  三要穩妥推進機構改革工作。目前,盟、旗兩級機構改革已進入關鍵階段。按照自治區黨委和盟委的統一部署要求,加強工作統籌與調度,做到盟旗兩級上下聯動、有機銜接,機構改革各項任務行動一致、執行有力、推進有序,確保改革在3月底前基本完成。特別對涉改新組建部門領導班子配備、人員轉隸、“三定”等工作,要統籌考慮,做到上下層級有機銜接、新舊機構有序交替、干部隊伍平穩過渡、各項工作順暢接續。要規范新班子運行,嚴格執行《中國共產黨黨組工作條例》,認真貫徹落實民主集中制原則,規范議事決策,強化領導核心作用。要嚴明紀律要求,堅持把紀律規矩挺在前面,嚴禁借機構改革突擊提拔干部,違紀違規問題嚴肅處,著力營造風清氣正的改革環境。

  二、聚焦主責主業,扎實推進重點任務落實

  (一)堅持忠誠干凈擔當,著力加強干部隊伍建設。做好新時代干部工作面臨許多新情況新問題,我們要結合貫徹落實新修訂的黨政領導干部選拔任用工作條例,深入研究、認真解決,著力增強干部工作的政治性、時代性。

  一要強化干部政治素質考察。研究制定領導干部政治素質考察辦法,使政治素質考察具體起來、鮮明起來、落得下來。要突出考察重點。嚴格落實陳希部長提出的“六個是否”“六個防止”,即考察對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,是否學以致用、知行合一,防止學而不用、學而不信、學而不行的人;對樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,是否心口一致、表里如一,防止偽忠誠、假忠誠,“搞兩面派、做兩面人”的人;對習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署,是否不折不扣、創造性地貫徹落實,防止搞變通、打折扣、耍小聰明的人;對本職工作、急難險重任務、重大風險考驗,是否沖鋒在前、履職盡責、擔當作為、敢于斗爭,防止偷奸?;?、敷衍塞責、愛惜羽毛的人;對黨的政治紀律和政治規矩、黨內政治生活準則、中央八項規定及其實施細則精神,是否心存敬畏、堅決遵守、嚴格自律,防止目無組織、目無紀律、拉幫結派、以權謀私的人;對民主集中制原則,是否嚴格執行,防止搞“一言堂”的人。優化考察方式。堅持把功夫下在平時,全方位、多角度、近距離考察識別干部,用好日常了解、調研談話、核實甄別、分析研判、“凡提四必”、以事察人等有效辦法和手段,把研究人和研究事結合起來,切實把干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律考準考實。要強化結果運用。探索建立干部政治素質檔案,對干部政治表現、作風表現進行全程紀實,對存在問題和疑點尚未調查清楚、沒有結論性意見的,堅決不上會研究,真正把忠誠干凈擔當的干部選用起來,把政治上有問題的人擋在門外。這里強調一下干部人事檔案工作。要認真學習貫徹全國、全區干部人事檔案工作會議精神,落實好新頒布的《干部人事檔案工作條例》,持續加強檔案審核工作,建立干部選任檔案審核專家庫、專辦組,推行“動議即審”,全面推進干部人事檔案數字化進程。

  激勵干部新時代新擔當作為。認真落實盟委《關于進一步激勵全盟廣大干部新時代新擔當新作為實施方案》,從政治忠誠上教育干部愿意擔當,從選拔任用上引導干部爭相擔當,從教育培訓上促使干部善于擔當,從管理方式上推動干部敢于擔當,從工作氛圍上激勵干部樂于擔當,充分調動干部干事創業的積極性。樹立鮮明導向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準,把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據,讓激勵擔當作為、褒獎干事創業導向更加鮮明。要注重培養本領,把培養干部的斗爭精神、斗爭本領作為教育培訓干部的重要內容、考核考察識別干部的重要方面、選拔任用干部的重要依據、管理監督干部的重要約束、樹立表彰典型的重要條件,有組織、有計劃地把干部放到重大斗爭一線去磨礪錘煉,強弱項、補短板,學真本領、練真功夫,推動廣大干部特別是領導干部敢于斗爭、善于斗爭。要從嚴管理考核,抓好新頒布的《中國共產黨重大事項請示報告條例》等制度的貫徹落實,強化日常管理監督,抓早抓小、防微杜漸。完善差異化考核辦法,強化各類考核的綜合運用,精準識別干部真實作為。認真落實關心關愛干部實施意見,注重獎勵激勵、拓寬交流渠道、強化健康服務,敢于為負責者負責、為擔當者擔當、為干事者擋事,形成崇尚實干的良好風尚。

  要加大優秀年輕干部培養選拔力度。去年盟委印發了《關于適應新時代新要求大力發現培養選拔優秀年輕干部實施方案》,我們要認真貫徹落實好。嚴把人選政治關,始終把政治標準放在首位,突出擔當作為的表現,對政治上不合格的一票否決、廉潔上不過關的零容忍、口碑形象差的排除在外,堅決防止兩面人、投機鉆營者和自律意識不強的人進入優秀年輕干部隊伍。今年要重點建立全盟40周歲以下正科級干部人選庫。重視政治歷練、實踐鍛煉。突出習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓,強化政治教育、政治訓練,因人施策、精準培養。今年我們將重點選派25名綜合素質較高、有發展潛力的盟直機關優秀年輕干部到貧困旗縣掛職鍛煉,充實配強蘇木鄉鎮脫貧攻堅力量;繼續完善京蒙互派干部掛職工作,利用3年時間從國貧旗選派10名優秀年輕干部赴北京市掛職;組織舉辦中青年干部培訓班,力爭在3年內對全盟優秀年輕干部全員輪訓一遍。

  四要加強公務員隊伍管理。這次機構改革,公務員工作劃入組織部門統一管理。要認真貫徹新修訂的公務員法,抓好公務員考錄培訓、調任登記、考核獎懲、工資福利等工作落實。要深入推進公務員分類改革,全面推行綜合管理類公務員職務與職級并行制度,完善專業技術類、行政執法類公務員管理相關制度,穩妥組織開展公務員遴選工作。要加強機關事業單位用人管理工作,完善和落實好統一管理編辦的管理方式和工作機制,促進政府系統、黨群系統用人管理標準和程序的統一。

  (二)突出政治功能和組織力,著力加強黨的基層組織建設。牢固樹立大抓基層鮮明導向,堅持力量下沉、管理下沉、服務下沉,進一步筑牢黨在基層的組織基礎和工作基礎。

  要深入推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村牧區振興工作。認真貫徹農村基層黨組織工作條例,以健全縣級黨委“抓鄉促村”責任制為抓手,推動農村牧區基層黨組織在脫貧攻堅、鄉村牧區振興中發揮領導作用。堅持把中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改工作擺在突出位置,針對脫貧攻堅隊伍建設不夠扎實、抓黨建促脫貧不夠有力等涉及組織工作的問題,逐項研究對策、細化措施,堅決整改到位。加強扶貧干部隊伍建設,全面梳理、逐村排查駐村工作隊、第一書記和幫扶干部作用發揮情況,對作風不實、履職不力、不擔當不作為的,及時提醒教育、召回撤換;樹立真抓實干的作風導向、用人導向,注重在脫貧攻堅一線考察識別和培養鍛煉干部;加強考核評估,把扶貧考核與黨建述職評議考核、年度績效考核和領導干部日??己肆鵠?,作為干部評價、管理使用的重要依據。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,認真開展嘎查村“兩委”換屆“回頭看”,研究制定嘎查村“兩委”班子成員退出管理辦法,全面落實嘎查村黨組織書記任職縣級黨委備案管理等制度;深入實施嘎查村黨組織帶頭人整體優化提升行動,抓好嘎查村黨組織書記集中輪訓,提升因地制宜發展產業、帶領群眾脫貧致富能力。要夯實基層基礎,持續倒排整頓軟弱渙散嘎查村黨組織,一村一策建臺賬、抓整頓、促提升;注重在發展壯大嘎查村集體經濟上動腦筋、探新路,特別是要把培育發展重點產業項目作為根本之策,多措并舉促進集體經濟持續增收,增強村級組織服務群眾能力。

  統籌推進領域基層黨建工作。對各領域基層黨建工作,要堅持分類調研、分類施策、分類推進。城市基層黨建,鞏固“三化”社區創建成果,探索推進街道體制改革和社區工作者職業體系建設;全面開展千個駐區(包聯)黨組織和萬名在職黨員到街道社區“雙報道、雙服務、雙積分”活動,形成共駐共建區域化黨建格局。機關黨建,重點加強政治建設,全面落實總書記提出的“三個表率”要求,扎實開展機關黨支部標準化、規范化建設提升年活動。國企黨建,要加大分層分類指導力度,指導國有企業將黨建工作要求寫入公司章程,確保黨組織在公司治理結構中的領導地位。學校黨建,要以立德樹人根本任務,加大思想政治建設力度,配齊配強專(兼)職黨務干部,把黨的領導貫穿辦學治校全過程。公立醫院黨建,要重點規范黨組織設置,推動落實黨組織領導下的院長負責制,有效提升公立醫院黨建工作水平。公有制企業和社會組織黨建,要認真落實總書記在民營企業座談會上的重要講話精神,在強基擴面提質上下功夫,以黨建引領企業高質量發展。邊境黨建,要持續深化“五邊行動”,以口岸黨建為重點,充分發揮邊境基層黨組織在守邊固邊、脫貧攻堅中的戰斗堡壘作用。同時,要扎實推進各領域黨建融合發展,研究制定城鄉融合黨建工作方案,通過跨區域、跨層級、跨領域、跨行業打造黨建聯合體,推進組織融合;通過整合聯建支部的產業、人才、制度、黨建等資源,推進資源融合;通過聯合組織活動、聯抓黨員教育、聯手服務群眾、聯心共促發展,推進工作融合,構建共建共融、共享共贏、優勢互補、共同提高的融合發展工作格局。要繼續推進黨代表任期制和蘇木鄉鎮黨代會年會制工作,組織黨代表開展調研、視察活動,探索開展提案、提議和回復工作,有效擴大基層黨內民主。

  三要扎實推進黨支部標準化規范化建設。認真貫徹《中國共產黨支部工作條例》,對組織設置、組織生活、工作機制、黨員教育管理等進行細化規范,推動黨支部各項工作規范有序運行。認真貫徹即將出臺的《黨員教育管理工作條例》,突出政治能力培訓,組織舉辦黨組織書記、黨務骨干示范培訓班;建立組工干部發展黨員聯系點制度,從嚴抓好發展黨員工作,從嚴規范黨費收繳使用管理,提高黨員教育管理工作水平。認真貫徹抓基層黨建工作述職評議考核辦法,壓實政治責任,狠抓述職評議點評問題整改。常態化推進“基層黨提質增效”專項行動,將支部建設與推動脫貧攻堅、鄉村牧區振興、掃黑除惡等重點工作有機結合起來,進一步提升黨支部建設水平。

  (三)圍繞人才強盟戰略,著力加強人才隊伍建設。人才是戰略資源,是發展的重要支撐。要以人才政策為動力、以人才平臺為牽引、以人才環境為保障,努力在人才強上實現更大突破,展現更大作為。

  一要完善人才政策。健全人才培養機制,完善產學研用結合的協同育人模式,加快培養具有工匠精神的高技能人才;充分發揮職業學院作用,加強本土人才培養;圍繞服務鄉村牧區振興戰略和脫貧攻堅,培養壯大農村牧區實用人才隊伍。健全人才評價機制,探索差異化評價辦法。健全人才流動機制,暢通人才跨地區、跨部門、跨行業流動渠道,鼓勵和引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。健全人才激勵機制,建立科研成果轉化、利益分配等機制,允許科技人員按約定分享科技成果所有權,讓人才有成就感、獲得感。

  二要打造人才平臺。突出需求導向引才,緊扣經濟高質量發展,聚焦新能源、新材料、節能環保、云計算等新興產業,認真研究全盟人才需求,建立人才需求目錄,有的放矢引進人才。注重柔性引才,統計梳理錫盟籍在外工作人才專家,召開對接座談會,建立鴻雁專家庫,推動各地各部門與專家開展深入合作。用好載體平臺,借助舉辦項目推介會、招商引資推介會等載體,發揮駐人才工作站作用,開展多種形式的招才引智活動,搭建人才引進平臺。

  三要優化人才環境。深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,加強國情研修和愛國主義教育;結合建國70周年,對老一輩知識分子、各領域優秀人才進行宣傳報道,切實把他們的愛國之情、報國之志激發出來。扎實推進“1230人才培養工程,深入開展“千名專家服務基層”“名師名醫名家工作室”創建活動,加大對本土人才的培養使用。各級黨委(黨組)要建立聯系服務專家制度,人才工作各職能部門要多渠道建立人才工作聯系點,多為他們排憂解難、提供服務,營造禮敬人才、重用人才、服務人才的濃厚氛圍。

  三、著眼素質培養,切實提高干部教育培訓工作質量

  中央和自治區先后出臺了2018—2020年干部教育培訓規劃,對新時代干部教育培訓工作進行了專門部署,盟委正在研究制定貫徹落實自治區干部教育培訓五年規劃的實施意見。這些都是今后一個時期干部教育培訓工作必須堅持的重要遵循,大家要以更高的站位、更嚴的標準、更好的狀態,推動新時代干部教育培訓工作取得新成效。

  一要始終把習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓作為首要任務。不論是制定教育培訓規劃還是安排教育培訓課程,都要將習近平新時代中國特色社會主義思想內容單獨設置,重點強調。持續深化學習。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想,作為干部教育培訓的中心內容,作為理論中心組學習主要內容,作為黨校(行政學院)主課,不虛化、不偏離。實施好“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”,以縣處級以上領導干部為重點,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持集中輪訓與經常性教育相結合、系統培訓與專題培訓相結合、理論學習和實踐鍛煉相結合,推動學習教育往深里走、實里走、心里走。要提升學習成效。突出政治能力培訓,加強政治紀律、政治規矩和黨紀黨規教育。突出黨性教育,黨校(行政學院)主體班次都要設置黨性教育課程,1個月以上的班次要安排學員進行黨性分析,確保黨性教育課程不低于總課時的20%。不斷完善教學大綱和課程體系建設,積極編寫一批優秀教材,開發一批精品課程,總結一批經典案例,打造一批現場教學點,培養一批骨干教師,把習近平新時代中國特色社會主義思想講清楚、講透徹、講到位。要推動落地生根。充分發揮黨校(行政學院)主陣地主渠道作用,將習近平總書記考察內蒙古重要講話精神參加十三屆全國人大一次、二次會議內蒙古代表團審議時的重要講話精神,全面納入培訓布局和教學計劃,教育引導干部進一步增強“四個意識”、做到“兩個維護”。扎實開展基層理論宣講和學習培訓,依托黨員中心戶、“馬背黨?!薄盎憬蔡?/span>等多種形式,推動習近平新時代中國特色社會主義思想走進千家萬戶、傳遍草原大地。

  二要統籌抓好專業能力培訓和知識培訓。干部教育培訓要緊跟時代要求,把握工作定位,堅持干什么學什么,抓住干部知識空白、經驗盲區、能力弱項的實際需求,分主題精準開展培訓,幫助干部補齊短板、加固底板,完善履行崗位職責必備的專業化知識體系。要圍繞推動發展抓培訓。緊扣中心工作,圍繞扎實推動經濟高質量發展、扎實推進脫貧攻堅、扎實推進民族團結和邊疆穩固等專題,認真組織開展務實管用的專題培訓,努力將專題教育成效轉化為推動地區高質量發展、提升部門業務水平的具體思路和實際舉措。要提升專業能力抓培訓。堅持需求導向,加強黨的路線方針政策,各方面基礎性知識,大數據、人工智能、新能源、新材料等新興產業培訓,引導和幫助廣大干部豐富專業知識、提升專業能力、錘煉專業作風、培育專業精神,使之做到既懂經濟又懂政治、既懂業務又懂黨務、既懂專業又懂管理,又博又專、底蘊深厚的復合型干部。要把握干部特點抓培訓。緊扣個性需求抓培訓,區分黨政領導班子成員、機關公務員、企業領導人員、事業單位領導人員、專業技術人員、年輕干部、基層干部、少數民族干部等8個類別,有針對性地確定培訓重點,分級分類、精準施訓,提高干部教育培訓的針對性。

  三要著力推進干部教育培訓體系改革。改革創新是增強干部教育培訓生機活力的強大動力,要遵循干部教育培訓規律,加大改革攻堅力度,力爭有所突破。要整合資源。加強黨校主陣地建設,不斷深化黨校教學科研管理改革,加強與高校、科研院所、國家級培訓機構的深度合作,進一步拓寬培訓渠道,實現優質資源共建共享。加大名師培養引進力度,實施精品課程開發計劃,加強干部培訓網絡學院建設,積極培育具有本地特色的精品教學課程。要完善機制。推行需求調研制度,把需求調研貫穿訓前、訓中、訓后全過程。健全組織調訓制度,組織部門要加強統籌協調,避免和防止多頭調訓、重復培訓、長期不訓等問題。建立考核評價制度,將干部教育培訓工作情況納入領導班子考核重要內容,將新提拔干部接受教育培訓情況納入選人用人檢查工作內容,發揮好考核“指揮棒”作用。從嚴從。堅持嚴以治校,大力弘揚學習之風、樸素之風、清朗之風,熏陶涵養干部的境界操守。堅持嚴以治教,嚴格教師管理,決不允許干部講壇成為不良思想傳播的平臺。堅持嚴以治學,加強學員管理,使干部參加學習培訓的過程成為錘煉黨性、作風養成的過程。

  四、堅持用心用情,扎實做好新時代老干部工作

  老干部工作是組織人事工作的重要組成部分。特別是這次機構改革后,各旗縣市區的老干部局都并入組織部,不再單設。我們要堅決擁護支持改革,組織部要認真履行領導指導管理的責任,保持老干部工作的連續性、穩定性,確保老干部的事情有人管、工作經費有保障、黨組織活動不斷線、服務水平不降低,切實把新時代老干部工作做得更好。

  一要注重政治引領,著力加強離退休干部黨的建設。堅持把離退休干部黨的建設納入黨建工作總體安排,準確把握定位職責,把新時代黨的建設總要求貫徹到老干部工作全過程、各方面。要抓好政治建設。把旗幟鮮明講政治作為第一位要求,持續加強政治引領,通過嚴密黨的組織、落實黨的制度、開展黨的活動,有效把離退休干部組織起來、團結起來、凝聚起來,堅定不移聽黨話、跟黨走。要抓好思想建設。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,作為老干部工作的頭等大事,充分發揮老年大學、老干部活動中心、離退休干部黨支部等主陣地作用,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織廣大老同志深入學習、常悟常進,自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。要抓好黨組織建設。靈活設置離退休干部黨組織,做到離退休干部黨員在哪里、黨的組織和工作就覆蓋到哪里。優化組織設置,重點探索在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建立基層黨組織或臨時黨組織;積極倡導離退休干部黨員采取“一方隸屬、多重管理”的方式,就近參加組織生活。大力加強離退休干部黨支部建設,選優配強支部帶頭人。

  二要圍繞中心大局,充分發揮離退休干部優勢和作用。要高度重視離退休干部這支重要力量,組織引導他們發揮不可替代的政治優勢、經驗優勢、威望優勢,自覺為全盟各項事業發展作出更大貢獻。聚焦主題主線。組織引導老同志圍繞打好“三大攻堅戰”、落實新發展理念、推動高質量發展、促進社會和諧穩定等方面加油鼓勁、建言獻策。圍繞慶祝新中國成立70周年,中組部和自治區將開展“我看新中國成立70周年新成就”專題調研,各地各部門要提前謀劃、精心設計,廣泛開展符合老同志特點、豐富多彩的系列活動。要注重搭建平臺。持續深入開展為黨和人民事業增添正能量活動,引導他們發揮群眾工作經驗豐富的優勢,協助黨委和政府多做宣傳引導群眾、凝聚改革共識的工作,多做平衡社會心理、維護社會和諧穩定的工作。要把老干部作為社會主義核心價值觀建設的重要力量,引導他們發揮好言傳身教、價值引領、以德化人的作用,更好匯聚團結奮進的精神力量。需要強調的是,開展正能量活動,必須尊重老同志意愿,考慮老同志承受力,自覺自愿、量力而行,不提過高目標,不作硬性要求。要強化典型引領。下半年,中組部將召開全國離退休干部先進集體和先進個人表彰大會,自治區也要以適當形式表彰先進,各地各部門要以此為契機,認真細致做好評選、總結、表彰、宣傳等工作。同時,要注意挖掘身邊離退休干部先進典型,大力宣傳,擴大效應,讓廣大老同志學有榜樣、比有標桿。

  三要堅持改革創新,全面提高老干部工作質量。當前老干部工作所處的外部環境和自身狀況都發生了許多新變化,要積極探索離退休干部黨的建設和作用發揮的有效途徑和方式方法,更加注重創新、注重質量、注重效率,實現老干部工作的提質升級。要提升信息化建設水平。著眼新時代離退休干部工作的特點和老同志的多元化需求,進一步加大信息化建設力度,完善和拓展信息化平臺功能,有效提升信息化與精準化的深度融合,為老同志提供更加精準、更加便捷的服務。著力提升老干部工作人員運用信息化手段開展工作的能力,引導和幫助老同志學習使用信息化終端,使他們能夠用得好、用得方便,用得有效,充分享受信息化帶來的便利。要提升精準化服務水平。堅持分類管理、因地制宜、因人施策,切實做到思想引領精準,待遇落實精準,服務保障精準。要針對離休干部進入“雙高期”的實際,給予更多的關心照顧。要格外關心生活困難的老同志,建立健全特困幫扶機制。對于老同志日益增長的精神文化需求,要立足現實條件,用足用好政策,整合各方資源,進一步加強老干部活動陣地建設,為老同志實現老有所教、老有所學、老有所樂創造條件。要提升工作規范化水平。根據新時代新任務新要求,配套制定新的政策措施,建立高效順暢的體制機制。特別是針對這次機構改革后機構歸并、人員調整、工作模式轉變等具體問題,要結合自身實際,不斷完善領導機制、工作機制、工作模式、方式方法,推動新時代老干部工作再上新臺階。

  、突出可靠忠誠,不斷加強組織部門自身建設

  習近平總書記在全國組織工作會議上強調,對組工干部來說,第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。我們要牢記總書記的囑托期望,把絕對可靠、絕對忠誠落實到履職盡責中,持之以恒建設模范部門、鍛造過硬隊伍。

  一要于黨,做到“兩個維護”。我們要把對黨絕對忠誠作為最大的德、最根本的黨性要求。要在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走前頭、作表率,帶頭樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要在堅決貫徹落實習近平總書記重要指示要求和黨中央決策部署上走前頭、作表率,始終從政治的高度來認識、從全局的高度來看待組織工作,實現組織工作向中心聚焦、為大局聚力。要在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中走前頭、作表率,既要當好組織者,也要做好參與者,引導組工干部悟初心、守初心、踐初心,帶頭做旗幟鮮明講政治的知行合一者。

  二要公正可靠,堅持公道正派。公道正派是組織工作最鮮明的特質,是組工干部最寶貴的操守。大家在組織部門工作,一言一行都要體現公道正派。要秉持公道,凡事出以公心,心里干凈、做事規矩、無愧于心。堅持事業為重,不以背景看高低、不以親疏搞取舍,事業發展需要什么樣的人就用什么樣的人,什么樣的人最合適就選什么樣的人,為黨委把好選人用人關。要堅持原則,嚴格執行黨的政策,嚴格遵守規矩、制度和程序,不以感情代替理智,不用個人好惡代替組織和群眾評價,不搞以人劃線,在原則面前一視同仁。要帶頭培養斗爭精神、增強斗爭本領,秉持攻堅克難、一抓到底的干勁韌勁,主動履職盡責,敢于奉獻作為,腳踏實地干好每一項工作。

  三要求真務實,保持嚴謹作風。要常態化開展“抓問題整改、提工作質量”專項工作,定期舉辦“組工講堂”,認真抓好業務培訓、輪崗交流、掛職鍛煉、項目評比等工作,促進組工干部增強專業精神、提升專業能力。要注重超前思考、超前謀劃,深入開展調查研究,掌握工作主動權,努力提高謀劃工作的質量、制定政策的質量、推動落實的質量。要認真梳理形式主義、官僚主義在組織工作中的表現,不定不切實際的目標、不做“留痕無績”的事、不開不解決問題的會、不發不解決問題的文,一切工作都要往實里做、做出實效。

  四要狠抓落實,勇于擔當作為。高標準、高質量完成好目標任務,關鍵靠抓落實。要把帶頭為基層減負作為今年組織工作的一項重要內容,充分尊重基層的主體作用 ,充分尊重基層的自主性和創造性,統籌規范督查檢查考核,讓基層把更多時間用在抓落實上。要精準科學抓落實,發揚最講認真、嚴格嚴謹的精神,注重抓細節抓具體,多用“繡花”之心,多積尺寸之功,力爭每項工作都精益求精。要擔當實干抓落實,突出問題導向,聚焦黨的建設和組織工作中的重點領域和關鍵環節,勇于攻堅克難,緊盯弱項找差距,瞄準問題補短板,確保每項工作都落地落實。

  五要正廉潔,堅守道德情操。組織部門是黨的重要職能部門,組織工作是很多人向往的工作,我們一定要恪守這份職責、禮敬這份向往,做到自重自警自律。要嚴格履責。組織部長要帶頭從嚴律己,班子成員要履行好“一崗雙責”,真正把嚴的要求體現和落實到每個環節、每個崗位、每個干部。要嚴抓管理。健全落實組工干部教育、管理、監督等制度,列出從嚴律己清單,把哪些能做、哪些不能做都規定得清清楚楚,引導組工干部講原則、有底線。要嚴明規矩。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍,心存敬畏、手握戒尺,堅決防止被“圍獵”和“燈下黑”。

  同志們,組織工作責任重大、使命光榮。我們一定要在盟委堅強領導下,不忘初心,牢記使命,以更加充足的干勁、更加務實的作風、更加精準的舉措,奮力開創新時代全盟組織工作新局面!

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