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干部工作

太旗突出“早”字強化干部監督工作

2019-05-20 來源:中共東烏珠穆沁旗委員會組織部
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义乌福彩中心 www.tfmul.icu   太旗在干部日常監督工作中,突出“早”字,做到早監督、早預防、早整治,逐步強化干部防范意識,抓好干部隊伍建設。 

  事前監督“早預防”。嚴把干部任前廉政關口,提前筑牢“防腐墻”、打好“預防針”,組織新提任的科級干部進行“觀看廉政教育片、參觀廉政教育基地、進行廉政知識測試”套餐式廉政教育,進一步增強廉潔自律意識。廣泛征求紀檢、檢察、統戰、審計、衛健、社區等部門意見,多方面了解干部真實表現。詳實記錄干部選任各個環節及結果,有效加強干部選拔任用工作的監督和責任追究,建立“全程紀實”檔案。通過及時提醒,預先防范,有效增強干部的自律意識和工作效率。 

  健全機制“早體檢”。通過定期召開座談交流會,查找干部在政治理論學習、黨內生活鍛煉等方面實際問題,掌握干部在工作作風、廉潔自律、黨性修養等方面的情況。實行科級領導干部思想匯報制度,每半年向組織部遞交一份思想匯報,根據報告和工作實績綜合分析,將結果作為監督管理干部的重要依據。暢通干群監督渠道,建立群眾參與機制,充分利用舉報信箱、舉報電話等廣泛接受廣大群眾的監督,促進干部監督常態化,讓干部養成在“玻璃房”里工作的習慣。 

  對癥整治“早開方”。制定黨員干部“不準走馬觀花搞形式、不準迎來送往、不準煩民擾民、不準鋪張浪費、不準增加負擔、不準違紀娛樂”“六不準”規定,推行“四治兩處”,即加大力度治庸、治懶、治散、治奢,嚴厲懲處貪腐者、瀆職者。加大干部交流力度,對工作懶散,缺乏進取心的干部強制交流,對重要崗位的干部定期交流,對缺乏基層經驗的干部實行培養性交流。通過任期檢查報告制度、離任檢查交接和審計制度嚴查干部廉潔自律,對有經濟廉潔問題的從嚴處置,并移交至相關部門依法處理。 

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