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干部工作

二連浩特市:“三個規范”促進領導干部報告個人有關事項制度落實

2019-05-23 來源:中共二連浩特市委員會組織部
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义乌福彩中心 www.tfmul.icu   近日,二連浩特市委組織部就新任干部、任內干部和離任干部報告個人有關事項進行重點規范,明確報告個人有關事項的內容、責任和要求,促進干部報告個人有關事項制度的貫徹落實。 

  一是明確內容,對新任干部報告個人有關事項進行規范。明確規定新提任的副處級以上(包括副處級)領導職務和非領導職務的干部,均要在任前公示期間向市委組織部進行個人有關事項報告。報告內容主要是:配偶及子女有關情況,包括姓名、年齡、工作單位、職務和在國外學習、工作或定居等情況及經濟來源;配偶、子女、直系親屬、近姻親經商辦企業情況;家庭收入及財產情況、住房套數、面積、所在地點及擁有私家車情況。報告人按照報告內容如實進行書面報告,對報告內容的真實性負責。 

  二是嚴肅紀律,對任內干部報告個人有關事項進行規范。按照領導干部報告個人有關事項制度的有關要求,規定干部如實報告個人的住房、投資、婚姻變化、持有出國(境)證件及因私出國(境)情況,子女與外國人、港澳居民通婚情況,配偶子女從業、出國(境)定居及被司法機關追究刑事責任情況等個人重要事項,自覺接受監督。對不按規定申報、報告的,視情節輕重,采取批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評等方式予以處理;情節嚴重的,給予組織處理或黨紀政紀處分。 

  三是落實責任,對離任干部報告個人有關事項進行規范。制定了《黨政領導干部離任交接工作暫行辦法》,從制度上界定前任與后任的責任。市委組織部、紀委、審計局、財政局等部門成立聯合監督移交小組,對離任干部和接任干部的交接過程進行全程監督指導。離任干部填寫《干部離任工作事項交接書》,詳細報告說明任期內工作事項和經濟責任情況,離任干部要為接任干部處理遺留問題提供幫助和支持,接任干部對所移交工作的延續性負責。對無故拖延、隱瞞事實的離任干部,將視情節按照有關規定嚴肅處理并追究有關責任。 

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