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富民黨建

多倫縣發揮“四個引領”強化抓黨建促脫貧攻堅

2019-05-23 來源:中共多倫縣委員會組織部
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义乌福彩中心 www.tfmul.icu   近年來,多倫縣始終聚焦脫貧攻堅,堅持黨建引領,充分發揮基層組織引領作用,推動“黨建+脫貧”工作順利進行。 

  建強基層組織,發揮政治引領作用。村子富不富,關鍵看支部。多倫縣把脫貧攻堅作為當前最大的政治,將創新工作模式、狠抓規范提升、整頓軟弱渙散黨組織等措施有機結合,努力把基層黨組織建成帶領群眾脫貧攻堅的戰斗堡壘。以多倫諾爾鎮為試點,在產業相近、地域相鄰的村探索組建跨區域非建制性“聯合黨委”,引導農民調結構、轉方式、促生產,形成以黨組織帶動引領、黨員帶頭示范、致富帶頭人帶富帶動為主要抓手。引導黨組織、黨員領辦創辦合作社,推行“黨支部+產業帶頭人+合作社+產業基地+企業”產業黨建模式,培育農村經濟合作組織470個,覆蓋全縣65個村的主導產業。組建村級黨小組233個,村黨組織實施致富項目300多個,建立產業基地56個,培育致富先鋒570人,輻射帶動農民2.7萬人,全力構建了黨員帶頭致富、帶領群眾共同發展的致富鏈,培育無公害蔬菜、葡萄、油桃種植和梅花鹿、肉驢養殖等特色產業,實現產業富民。 

  抓牢一線隊伍,發揮行動引領作用。打贏脫貧攻堅戰,干部是關鍵。多倫縣圍繞脫貧攻堅目標任務“排兵布陣”,著力構建縣處級領導包鄉鎮聯系村、扶貧項目行業主管部門分領域幫扶、鄉鎮主要領導包片、包村負責人抓點、村“兩委”負責人托底的脫貧攻堅五級組織體系和“第一書記”、駐村工作隊互融聯動的“5+2”幫聯工程,推行脫貧攻堅幫扶工作五級組織體系“1+N”結對幫扶模式,精挑細選熟悉扶貧工作的干部幫扶貧困戶, 各級領導干部定期深入包扶的鄉鎮、村組、農戶,幫助協調解決脫貧攻堅工作推進中的問題,督促工作落實,推動幫扶戶脫貧。嚴格第一書記選派標準,及時調整、召回工作不得力者,確保第一書記個個都是“精兵強將”。結合村“兩委”換屆開展村“兩委”班子研判,及時調整撤換不能勝任現職、脫貧攻堅不力的黨組織書記,確保村黨組織書記個個過硬。實施產業、醫療、教育三項扶貧政策,開展送醫送服務活動,為扶貧脫貧獻計出力。同時,圍繞脫貧攻堅主題,分層分類對縣鎮村干部、第一書記、駐村工作隊員集中培訓,提升干部脫貧攻堅能力水平。 

  夯實基層基礎,發揮基層引領作用。基層干部是脫貧攻堅第一線的生力軍,是帶領群眾脫貧致富的先鋒隊。多倫縣年初采取倒排查的方式,按10%的比例確定6個后進村黨組織,依托“四個一、四幫扶”機制,各幫扶單位和領導干部在政策宣傳、信息咨詢、技能培訓、民生改善、產業扶持、黨建強基等方面開展幫扶,助推后進村黨組織晉位升級。每年對鄉鎮黨務工作者、村“兩委”負責人和村級后備干部進行集中輪訓,選派村“兩委”干部到外地學習,切實提升基層干部引領產業發展、帶動群眾致富增收的能力。同時,指導各鄉鎮、村分析破解發展瓶頸,盤活村級資產、資源,依托門面開發、項目幫扶、土地流轉、專業合作、資源開發、招商服務等不同模式,穩步實現村集體經濟收入遞增。建立村干部基本報酬與地區經濟發展同步增長機制,嚴格落實村干部基本報酬、村級組織辦公經費、村級黨員活動經費、離任村干部補貼“四項保障經費”,提升基層黨員工作積極性。 

  從嚴督查問責,發揮考核引領作用。打贏脫貧攻堅戰,考核是“助推器”“風向標”。多倫縣綜合運用考核手段,對脫貧攻堅目標責任實行單列考核;在脫貧攻堅工作中成績突出的干部,優先提拔使用;對當年完不成脫貧攻堅任務的干部不得提拔重用,切實激發各級干部脫貧攻堅的精氣神。強化村干部績效考核,將村干部補貼與脫貧攻堅成效直接掛鉤,進一步增強村干部抓脫貧的主動性、積極性。建立基層黨組織書記抓黨建工作責任、問題、任務“三個清單”, 實行五級扶貧組織體系督查考評方式,將抓黨建促脫貧工作列為基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核范疇,強化日常監控、季度述職、半年督查、年終考核等措施,嚴實黨建責任,傳攻堅壓力。 

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